CHEFBRIEF 1/2012

Geheimnis erfolgreicher Führung

Das eingefahrene Denkschema über Frauen und Männer!

Am Klischee, das Männer eher Einzelkämpfer sind und Frauen lieber alles in der Gruppe machen, scheint tatsächlich etwas dran zu sein. Männer lieben einzelne Aufträge, Frauen mögen Teams. Auf diesen Nenner lässt sich das Ergebnis eine Studie an der Universität Lyon bringen.  Veröffentlicht wurden die Ergebnisse,  vom Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA).

Männer arbeiten am liebsten einzeln!

Nach den Ergebnissen der Studie, die mit 174 männliche und weibliche Probanden durchgeführt wurde, entscheiden sich Männer oft nur dann freiwillig für Teamarbeit, wenn sie daraus einen konkreten materiellen Vorteil erzielen können.

Insbesondere die leistungsfähigen Männer - also die geborenen Chefs - ziehen die Einzelarbeit vor. Frauen hingegen bevorzugen die Teamvarianten und zwar gleichermaßen ob sie leistungsfähig sind oder nicht. Dafür haben die Forscher 3 Gründe ermittelt:

     1.     Frauen trauen ihren Mitstreitern mehr zu als Männer.

     2.     Männer freuen sich über eine höhere Bezahlung und können dann auch der Teamarbeit mehr abgewinnen.

     3.     Frauen ist bei der Arbeit der soziale Austausch wichtiger als Männern.

Was die Ergebnisse für Unternehmen  bedeuten?

Das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) hat aus den Ergebnissen Folgerungen gezogen, die Sie als Chef betreffen.

     1.   Um das weibliche Erwerbspotenzial besser ausschöpfen zu können, ist es wichtig zu erforschen, welche Arbeitsformen

           und Lohnmechanismen für Frauen besonders attraktiv sind", erklären die Autoren zum Hintergrund ihrer Studie.

     2.   Allerdings raten die Forscher zu Augenmaß: "Wenn der Arbeitgeber ein kooperatives Arbeitsumfeld mit teambasierter

           Entlohnung schafft, könnte das auf männliche Leistungsträger eher abschreckend wirken."

Euer

Josef Paul Puntigam

Horridoh!